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企業(yè)信息公示暫行條例五大亮點

發(fā)布日期:2014-08-26    閱讀: 1538次   

企業(yè)信息公示暫行條例五大亮點

   

    中國政府網(wǎng)23日公布《企業(yè)信息公示暫行條例》。這意味著我國將從主要依靠行政審批管企業(yè),轉(zhuǎn)向更多依靠建立透明誠信的市場秩序規(guī)范企業(yè)。
亮點一:
20個工作日內(nèi)公示
    根據(jù)條例,工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),公示其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的企業(yè)信息。
    這些信息包括注冊登記、備案信息,動產(chǎn)抵押登記信息,股權(quán)出質(zhì)登記信息,行政處罰信息以及其他依法應(yīng)當(dāng)公示的信息。對這些企業(yè)信息,工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)予以公示。
其他政府部門應(yīng)當(dāng)公示的企業(yè)信息包括行政許可準(zhǔn)予、變更、延續(xù)信息,行政處罰信息以及其他依法應(yīng)當(dāng)公示的信息。
    條例規(guī)定,工商行政管理部門和其他政府部門應(yīng)當(dāng)按照國家社會信用信息平臺建設(shè)的總體要求,實現(xiàn)企業(yè)信息的互聯(lián)共享。
亮點二:
定期公示年報
    根據(jù)條例,企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日,通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理部門報送上一年度年度報告,并向社會公示。當(dāng)年設(shè)立登記的企業(yè),自下一年起報送并公示年度報告。
企業(yè)年度報告內(nèi)容包括企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息,企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息,企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息等。
    年度報告需要覆蓋的內(nèi)容還包括企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、對外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。這一類信息是否向社會公示由企業(yè)決定。
    不過,條例也明確,經(jīng)企業(yè)同意,公民、法人或者其他組織可以查詢企業(yè)選擇不公示的信息。
亮點三:
隨機搖號抽查
    為了保證企業(yè)信息的真實、準(zhǔn)確,條例規(guī)定,國務(wù)院工商行政管理部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照公平規(guī)范的要求,根據(jù)企業(yè)注冊號等隨機搖號,確定抽查的企業(yè),組織對企業(yè)公示信息的情況進行檢查。
    公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)企業(yè)公示的信息虛假的,可以向工商行政管理部門舉報,接到舉報的工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)自接到舉報材料之日起20個工作日內(nèi)進行核查,予以處理,并將處理情況書面告知舉報人。
亮點四:
“黑名單”制度
    針對未按規(guī)定期限公示年度報告或公示信息隱瞞弄虛作假等情形,條例規(guī)定,此類企業(yè)將由縣級以上工商行政管理部門列入經(jīng)營異常名錄,并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。
    根據(jù)條例,情節(jié)嚴(yán)重的,由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予行政處罰;造成他人損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    值得關(guān)注的是,滿3年未按規(guī)定履行公示義務(wù)的,由工商行政管理部門列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單,并向社會公示。被列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人,3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人。
亮點五:
違規(guī)者將受限制
    條例明確,縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全信用約束機制,在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中,將企業(yè)信息作為重要考量因素,對被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入。
    針對政府部門的履職情況,條例規(guī)定,政府部門未依照本條例規(guī)定履行職責(zé)的,由監(jiān)察機關(guān)、上一級政府部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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